Colt Technology Services ernennt Catherine Leaver zum Chief People Officer
Branchenerfahrene HR-Spezialistin unterstützt Strategie und Wachstum des Unternehmens
Frankfurt, 22.02.2022, Colt Technology Services hat Catherine Leaver zum neuen Chief People Officer ernannt.
Die branchenerfahrene HR-Expertin wechselt zu Colt von der Telefónica Group. Dort war sie die letzten 16 Jahre in leitenden Personalmanagement-Funktionen tätig, zuletzt als HR-Direktorin und Mitglied des Executive Teams bei Telefónica UK – O2.
Leaver wird Teil des Executive Leadership Team (ELT) und bringt vielfältige Erfahrungen in der Arbeit mit internationalem Personal und im Aufbau von starken Teams mit ein. Zudem hat sie zahlreiche Veränderungsprozesse erfolgreich gemanagt und weiß, wie Zielvorgaben erreicht werden. Dabei hat das Wohlergehen der Organisation für sie oberste Priorität. Catherine Leaver hat ihren Sitz in der Londoner Zentrale von Colt und wird an CEO Keri Gilder berichten sowie eng mit den anderen Mitgliedern des ELT zusammenarbeiten. Außerdem wird sie den Vorsitz des Inclusion und Diversity Council bei Colt übernehmen.
Keri Gilder, CEO von Colt, sagt: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Ihre weitreichenden Kompetenzen bringen sie tagtäglich in die Kundenbeziehung mit ein, was zu der hohen Zufriedenheit mit unseren Leistungen und Services beiträgt. Catherine Leaver besetzt somit eine Schlüsselstelle. Sie stößt an einem wichtigen Punkt unserer Weiterentwicklung zu uns, denn Sie verfügt über beachtliche Erfahrungen im Telekommunikationssektor – insbesondere was die internationale Führung der Personalabteilung und die Unterstützung strategischer Initiativen angeht. Das macht sie zu einer idealen Besetzung für Colt.”
Als neuer Chief People Officer sagt Catherine Leaver: „Es sind spannende Zeiten für Colt.
Meine Erfahrung wird mir helfen, die Strategie und die Ziele des Unternehmens mitumzusetzen. Ich schätze den kunden- und mitarbeiterzentrierten Ansatz, insbesondere im Hinblick auf die Förderung von Vielfalt. Ich freue mich darauf, den Vorsitz des Inclusion and Diversity Council zu übernehmen, die Colt-Teams weltweit zu unterstützen und sicherzustellen, dass Colt weiterhin ein bevorzugter Arbeitgeber in allen Märkten ist, in denen wir tätig sind.”
Ihre Freizeit verbringt Leaver gerne in der Natur. Sie ist davon überzeugt, dass ein verantwortungsvoller Umgang mit den Ressourcen dazu beiträgt, die globale Ökobilanz wieder auszugleichen. Aus ihrer Sicht braucht es dazu umfassende, auf Dauer angelegte Projekte, um das Zusammenleben von Mensch und Natur in Einklang zu bringen und die Regeneration von Ökosystemen zu fördern.
Im vergangenen Jahr wurde Colt als Visionär im Gartner 2021 Magic Quadrant for Network Services ausgezeichnet und erhielt außerdem den 2021 European Customer Value Leadership Award von Frost & Sullivan. Die jüngsten branchenführenden Net Promotor Scores (NPS) des Unternehmens spiegeln die hohe Kundenorientierung der Colt-Mitarbeiter wider.
Über Colt
Colt will weltweit die Zukunft durch hochleistungsfähige Netzwerkverbindungen mitgestalten und damit seine Kunden zum Erfolg führen. Das lag schon immer in der DNA von Colt. Das Colt IQ Network verbindet mehr als 900 Rechenzentren und über 29.000 Gebäude in den größten Wirtschaftszentren in Europa, Asien und Nordamerika.
Colt versteht die wandelnden Anforderungen an Konnektivität und bietet dafür flexible, sichere Netzwerk- und Telefonielösungen mit hoher Bandbreite „On Demand“, die zum Erfolg seiner Kunden beitragen. Zu den Kunden gehören Unternehmen aus datenintensiven Branchen in über 210 Städten in mehr als 30 Ländern. Als Innovationsführer im Bereich Software Defined Networks (SDN) und Network Function Virtualisation (NFV), zählt Colt zu den finanziell solidesten Unternehmen der Branche und kann dadurch die Bedürfnisse seiner Kunden in den Mittelpunkt stellen.
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